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就业是一个伪问题

发布时间:2021-01-21 17:01:19 阅读: 来源:滚焊机厂家

就业是一个伪问题

近期,广东佛山某工厂一名员工提出辞职,辞职单上的原因是,“厂小,女孩少,不好泡妞”,该申请被主管通过。  无法泡妞所以辞职,这可能是滑天下之大稽。但是这一现象并不鲜见。  记者采访多名餐饮人士发现,现在招聘年轻的男女职工,提高工资已不够,尤其是十八九岁左右的青年,最看重的条件不是工资有多高,而是住宿有没有空调和洗澡的地方,同时能否方便上网、是否方便找女朋友。  这揭示出的问题是,目前不管是大学生,还是一般年轻人的就业,面临的并不是没有岗位提供,而是他们是否愿意从事某些岗位,以及岗位满意度是否高的问题。就业其实已经变成一个伪问题。  这不是空谈。  根据7月19日发布的中国人力资源发展报告(2011-2012),“十二五 ”期间中国劳动年龄人口(15-64岁)总量将达到9.9亿,此后开始下降,2045年到2050年将下降到7.9亿人,减少2亿人,约每年减少500万。  而随着劳动力总量即将开始下降,今年中国经济虽然出现了下滑,但是就业岗位并未减少,这正表明:就业正在由岗位缺乏的总量问题,转变为就业岗位是否满意的结构问题。  上述报告也指出, 随新生婴儿数量的下降,高考生源在2008年达到历史最高的1050万人,2009年开始全面下降,最近两年累计下降了200万人,并呈现出持续加速下降趋势,而高考生源减少态势将延续至2017年到2020年前后,中国高等教育已进入了生源危机的时代,高考生源逐步减少,带来的后续效应是就业压力减轻。  耐人寻味的是,2008-2010年全国有10%左右大学生未找到工作时,全国技校的就业比例却高得多。根据了解,目前技校就业率为96%左右,高的甚至达到98%。但是即便国家给以补贴,很多技校承诺学校包安排工作岗位,但是仍不少技校因招不到人而不得不关门。  人力资源部职业能力建设司巡视员何文芳认为,这的确是个问题,因为目前技术人才短缺,“但是也没有多少人愿意去,一般愿意去高校。”她在上述人力资源报告发布会上说。  最有意思的是,现在大学生就业不断传出就业难,但是现实是岗位严重短缺的企业非常多。而这些企业需要干的活,一般大学生要么不愿意干,要么干不了。求职难、招聘难同时并存。  上述报告认为,大学毕业生想找到一份工作不会太难,但能否找到一个较高质量的工作仍然是一个问题。“即今后我国大学生的就业难将从数量提高难转为质量提高。薪酬、专业对口率、职业期待吻合度都是衡量毕业生就业质量的指标。”  不过,也有不少大学生找到的工作薪水很低,只是因为清闲,有面子,舒服,尽管月薪变得月光,也在所不惜。而有的岗位,工资再高,比如有技术的建筑工种、木工,月薪接近上万,大学生却不屑一顾。还有的工作岗位,即使工作编制都没有,但是仍趋之若鹜,更是匪夷所思。  比如大学生村官,这个并没有解决城市户口,也没有解决政府岗位编制,月工资也很低,但是目前在全国比较火爆。大学生村官其实不是官,因为村委会主任本身是选出的,只是村自治组织的负责人。但是申请村官的火爆,是因为有“官”的色彩。“这不是好事,就业目的有当官的色彩,已经背离了工作的初衷。”一位劳动部门的专家说。

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