就业率低的专业自然隔年招生

就业率低的专业自然隔年招生

“对就业率较低的专业，高校都会减少招生，或者隔年招生。”针对此次教育部公布的近两年疆内14个就业率较低的专业，记者从疆内多家高校的就业指导中心了解到，对于此次上榜的14个专业，各高校在近两年的招生中已做过调整。　　据了解，每所高校对于专业的就业率都有一定的衡量指标，达不到指标的专业都在调整范围之内。“像小学教育是一个大类别。”石河子大学师范学院的相关负责人表示，其中还有很多细分的专业，个别细分的专业现在已是隔年招生了，这种招生的调整也是充分考虑到就业方面的因素。

就业率较低的专业是今年10月14日发布的，此前，在新疆各院校2014年本科新增专业名单中，疆内一所高校新增了新闻学专业，而这个专业名列此次难就业的14个专业之中。　　记者了解到，一所高校是否可以开设某个专业，需要向教育部申请获得批准。“如果某个专业确实就业情况不理想，可能会在招生规模上略有调整。”新疆大学就业指导中心相关负责人表示，高校对于专业都有科学的规划，就业率只是相对值。比如，有的毕业生不是在毕业当年就业，也有可能延迟就业，低就业率并不代表找不到工作，也不代表能找到的工作就不好。　　他表示，在此次上榜的14个专业中，有的专业在该校的就业率一直很好，其他学校的就业率则不乐观。调整低就业率的专业是必然的，但不能是简单淘汰，如果因为就业率低就不开设这门专业是不现实的，有的专业就业率暂时比较低，但却有着存在的价值。　　据了解，各高校淘汰和调整专业会根据各校的不同实际情况进行，让那些真正没有需求的专业让位。　　“我对于就业率的高低以及涉及就业的五个方面一直比较关注。”新疆师范大学法经学院经济与管理学系主任李全胜表示，就业涉及学生、学生、高校、用人单位以及政府五个方面，从此次就业率较低的榜单来看，各地高校的专业不同，与各区域的经济发展水平有着直接关系。　　李全胜多年来一直致力于新疆的区域经济与人力资源方面研究，就此次公布的疆内高校14个就业率较低专业的情况，他接受了本报记者的专访。　　政府应推出有效制度保障　　记者：此次就业率较低的14个专业包含了应用物理学、法学、社会体育、小学教育等专业，涉及自治区和兵团所属高校，对此您怎么看？　　李全胜：在这些就业率较低的专业中，像社会体育、美术学专业之前几年基本就不好就业了，而像小学教育这个专业，应该属于结构性就业失衡。一方面，在中心城市，其就业率较低；另一方面，在一些基层是需要这个专业的毕业生去工作的，而且一直很难招到合适人才。　　从全疆来看，小学教师的整体数量是不够的，尤其是南疆地区的基层单位，从这些地区每年招录教师的数量就可以看出来。　　当然，政府也要为到基层就业的毕业生保驾护航，要推出有效的制度保障，让在基层就业的毕业生的待遇优于在中心城市工作的毕业生；同时打通选人用人的通道，让他们在基层工作也能获得更多被重用的机会，从而能在基层安心工作。　　中国少数民族语言文学属于新疆的特色专业，此专业当初是从研究和保护的角度开设的，应该说不同于其他专业，其实应该在专业招生的学校方面有所控制。实际上，很多高校都在开设这个专业，所以现在出现了就业率较低的局面。　　法学、生物工程类等专业要实现对口就业，要么需要更高的学历，要么就要通过相应的专业考试，就业门槛高了自然就业更难了。　　其他就业率较低的专业应该都是各高校的传统专业，与新疆当地的区域经济发展需求有关，需要做的就是提前谋划和规划。　　培养人才要跟上趟　　记者：对于高校来说，已经在尽量压缩和减少就业率低的专业的招生，目的无非是提高毕业生的就业率。是否可以说是做到提前规划和谋划了？　　李全胜：我说的提前规划，是指政府人社部门应该提前3年到5年对重点行业的重点人才进行提前发布，而不是产业已经在当地布局了，高校才开始着手培养人才，这样培养出来的毕业生跟不上用人单位的趟。很多产业刚开始发展时需要大量人才，高校错过了黄金时期，等到用人单位发出呼吁之后，才去培养人才。而此时用人单位也在内部培养人才了，所以会让一些专业看起来很热，实际上就业率却不是那么尽如人意。　　说到底，这是人才规划工作的缺失，应该把一些重点行业的用人规划发布在高校招生之前，而不是高校根据市场去判断培养怎样的人才。　　以电子商务这个专业为例，现在大家都觉得电商是目前最有前景的产业，而且国内知名的电商已有多家，发展也属于蓬勃向上的时期。可为何电子商务这个专业成为了全国15个就业率低的专业呢？　　这就是相关部门对于电子商务人才没有提前规划和预估，看到产业发展起来了，各高校才开始着手培养人才，最终培养的人才数量远远大于市场需求；加上电子商务本来就属于新兴专业，对于高校来说，师资力量也是问题。所以培养出来的学生并不一定就是电商企业需要的，就业率低也是难免的。　　对于新疆来说，电子商务属于培养的启动过程，肯定要看全国的形势进行斟酌了。　　应该深挖就业潜力　　记者：这次全国有15个专业就业率低，新疆高校包括兵团有14个专业就业率低，可能会引发下一年的学生在选择专业时绕着走的情况，对此应该怎样应对？　　李全胜：将就业率低、月收入低且就业满意度低的专业称之为低就业风险专业并不合理，被贴上“红牌”的专业并非不可以选择，它不能代表4年后的趋势。如果一味地被困扰的话，对处于信息不对称环境的学生与家长是无益的，应该挖掘就业潜力。　　从低就业率的专业来看，每个省区的情况都不一样，也许在本地不好就业的专业，在外地却是较好的专业。所以不要只看到本地的情况，而要把眼界打开看全国的情况，可以在本专业好就业的其他省份寻找就业机会。

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