国庆即将来临网友发微博求加班dd-【新闻】

国庆即将来临 网友发微博“求加班”

现在距离国庆长假还6天时间，上6天班换来8天的长假，怎么算都划算！有网友发了条微博：“这个‘史上最长国庆假期’，你打算怎么过？加不加班？”，立即引来众多网友的更贴。

许多人都想利用8天长假好好的休息，或则旅游，总之拒绝加班。但有的人却“求加班”。据了解，今年中秋加国庆节总共8天，从9月30日起至10月7日止，其中有4个法定假日。这意味着长假期间若是加班，其加班费要比往年增加不少。

“求加班”的网友，多有自己的“小算盘”，避开国庆出行高成本不说，还能赚取法定假日的三倍加班工资。网友“天天”是一名房产销售员，这个长假，他主动要求加班，一边开发新客户，一边约老客户看房。“天天”给记者算了笔账：9月30日~10月3日是法定假日，《劳动合同法》规定，若加班需支付三倍工资。不仅如此，每年的“金九银十”都是房产销售旺季，如果抓住国庆长假多成交几套房，更能赚取不少提成。和“天天”一样，这个假期“求加班”的还有网友“唐-olis”。不过，初入职场的“唐-olis”加班不仅是为了更高的收入，更是想在职场上更好地表现一下，多学点本领，在众多新人中早日脱颖而出。

那么2012中秋国庆长假加班工资该如何计算呢？据了解，今年中秋国庆共放假8天，从9月30日起至10月7日止。其中9月30日为中秋节法定节假日，10月1日至3日为国庆节法定节假日，10月4日、5日调休，6日、7日公休。如果劳动者在长假的前4天加班，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，如果后4天加班且单位不安排补休的，则应按不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

按国家规定，日工资=月工资收入÷月计薪天数（21.75天），小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。

如果你的工资为2000元，你中秋和国庆的七天都在加班，那你的加班费为：2000÷21.75天×300%×4（法定节假日4天）2000÷21.75天×200%×4（公休和调休公休日）=1104元 736=1840元。（中国水泥网 转载请注明出处）

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