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国庆即将来临网友发微博求加班dd-【新闻】

发布时间:2021-04-06 01:12:44 阅读: 来源:滚焊机厂家

国庆即将来临 网友发微博“求加班”

现在距离国庆长假还6天时间,上6天班换来8天的长假,怎么算都划算!有网友发了条微博:“这个‘史上最长国庆假期’,你打算怎么过?加不加班?”,立即引来众多网友的更贴。

许多人都想利用8天长假好好的休息,或则旅游,总之拒绝加班。但有的人却“求加班”。据了解,今年中秋加国庆节总共8天,从9月30日起至10月7日止,其中有4个法定假日。这意味着长假期间若是加班,其加班费要比往年增加不少。

“求加班”的网友,多有自己的“小算盘”,避开国庆出行高成本不说,还能赚取法定假日的三倍加班工资。网友“天天”是一名房产销售员,这个长假,他主动要求加班,一边开发新客户,一边约老客户看房。“天天”给记者算了笔账:9月30日~10月3日是法定假日,《劳动合同法》规定,若加班需支付三倍工资。不仅如此,每年的“金九银十”都是房产销售旺季,如果抓住国庆长假多成交几套房,更能赚取不少提成。和“天天”一样,这个假期“求加班”的还有网友“唐-olis”。不过,初入职场的“唐-olis”加班不仅是为了更高的收入,更是想在职场上更好地表现一下,多学点本领,在众多新人中早日脱颖而出。

那么2012中秋国庆长假加班工资该如何计算呢?据了解,今年中秋国庆共放假8天,从9月30日起至10月7日止。其中9月30日为中秋节法定节假日,10月1日至3日为国庆节法定节假日,10月4日、5日调休,6日、7日公休。如果劳动者在长假的前4天加班,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,如果后4天加班且单位不安排补休的,则应按不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

按国家规定,日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天),小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。

如果你的工资为2000元,你中秋和国庆的七天都在加班,那你的加班费为:2000÷21.75天×300%×4(法定节假日4天)2000÷21.75天×200%×4(公休和调休公休日)=1104元 736=1840元。(中国水泥网 转载请注明出处)

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