济南三支一扶大学生服务期满 事业单位优先聘

本报济南讯 近日，济南市出台有关意见，落实“三支一扶”大学生服务期满后政策。要求各县(市)区要力争做到服务期满时绝大多数“三支一扶”大学生落实就业单位。
“三支一扶”计划涉及的县(市）区各类事业单位招聘人员时，应划出一定比例的职位，定向招聘本县(市）区的“三支一扶”大学生。连续两年考核优秀的，或者服务期满后留在乡镇基层事业单位的，经县“三支一扶”办公室推荐，可免笔试，通过考核直接聘用。考核办法由区县自行制定。“三支一扶”计划未涉及的县（市）区事业单位招聘人员时，应优先聘用优秀“三支一扶”大学生。各部门和单位不得设置户籍等限制条件，更不得改变加分标准和政策享受年限。服务期满的“三支一扶”大学生，根据本人意愿，经过审批，服务期可延长1年，相关待遇不变。

“三支一扶”大学生服务期满前，各县(市)区要组织开展有效的就业服务活动。服务期满后暂未就业的转入人才市场自主择业，3年内各县(市)区人才交流服务中心免费为其办理人事代理；3年后仍未就业的，人事代理费用转入正常个人缴纳。服务期间“三支一扶”大学生的工龄从到岗时间开始计算，由各县(市)区人才交流服务中心免费办理“个人委托人事代理”。服务期满被县及乡镇国家机关、事业单位录(聘)用的，试用期间可直接执行转正定级的工资待遇。

服务期满考核合格的“三支一扶”大学生两年内自主创业的，自工商行政管理部门登记注册之日起，3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费，并按规定享受小额贷款担保和贴息等优惠政策。

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