拖欠农民工工资将被罚款-【新闻】毛红花

拖欠农民工工资将被罚款

厦门去年督促企业补发工资1327万元早报讯（记者周长锋蔡立荣）昨日，为期两天的全国贯彻实施《劳动保障监察条例》座谈会在厦门结束。此次会议的目的是听取各方的意见，让条例的实施更为完善，提供一些参考意见。12月1日，新《劳动保障监察条例》将在全国贯彻实施。据悉，新《劳动保障监察条例》规定，逾期不支付劳动者的工资报酬的用人单位将向劳动者加付赔偿金。《条例》还规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。厦门市劳动和社会保障局的负责人表示，厦门将把《条例》的贯彻实施和正在开展的解决拖欠农民工工资的工作紧密结合。对于用人单位的违法行为，劳动者可到设在劳动力大厦一楼的投诉中心，也可以通过最近开通的热线12333,进行举报投诉。同时，记者采访厦门劳动监察部门了解到，厦门在2003年10月15日至2004年1月21日对全市各类用人单位工资发放情况的专项执法检查中，共检查企业992户，督促企业补发工资1327万元。取得一定成效。新闻链接拖欠工资四成因自动离职劳动部门提醒：应按相关程序辞职据统计，今年1到10月份，厦门市劳动与社会保障局投诉中心共受理各类投诉案件1494件，被投诉单位以中小企业为主，其中反映拖欠克扣工资的为723件，占总数的近五成。除了有些企业出于控制员工流动或者资金周转困难拖欠克扣工资外，劳动者离开企业时没有按照相关规定办理辞职手续，而是以“自动离职”为由一走了之，由此造成工资纠纷的也不在少数。在700多件反映被拖欠克扣工资的案件中，这类情况占了近四成。劳动部门提醒说：劳动者提出提前解除劳动合同，一定要按照劳动法规定的条件和程序来处理。劳动法规定辞职一定要提前30天以书面形式通知用人单位，30天后就可以办理离职手续，到时候企业不给办理，企业是违法的，但是目前有一些职工没有按这个规定来处理，导致引发了一些工资纠纷。此外，劳动保障部门在接受投诉时发现，许多劳动者没有保留建立劳动关系的相关证据，给解决纠纷带来很多难题。

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